Marco Tesoro: Avvocato dell’Anno Emergente
«Professionista under 40, co-fondatore e partner di una nuova insegna labour. Assiste numerose aziende, nazionali e internazionali, su tutti gli aspetti di diritto del lavoro»
Features
Missione
In Reilly & Tesoro ci occupiamo di tutto quanto concerne i rapporti di lavoro, le relazioni sindacali e la compliance: gestire criticità e fornire soluzioni permettendo ai nostri clienti di concentrarsi sul proprio business è il nostro mestiere.
Visione
Affianchiamo le aziende per la migliore gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, anticipando le esigenze e i rischi di ogni fase del business, adattando modelli e strumenti al costante sviluppo della normativa. Il tutto, con un approccio concreto, una presenza quotidiana e uno sguardo sempre concentrato sul futuro.
Valori
Specializzazione, integrità e mindset strategico: entriamo dritti nel cuore di ogni consulenza con un approccio teso al raggiungimento del migliore risultato, nei tempi più brevi.
Expertise
- Tutte
Riconoscimenti
«É un piacere lavorare con Sharon Reilly e Marco Tesoro. Sono reattivi, estremamente professionali e hanno un’ottima conoscenza e comprensione degli ambienti di lavoro complicati. Superano le complessità e forniscono consigli chiari, diretti e pragmatici, ma soprattutto hanno una forte comprensione delle dinamiche commerciali, in particolare delle imprese internazionali, le cui priorità possono essere in contrasto con le normali dinamiche dei rapporti di lavoro e del diritto del lavoro italiano»
«Sharon Reilly è considerata dai commentatori di mercato come un “avvocato molto preparato” altamente specializzato in fornire assistenza su distacchi, licenziamenti, assunzioni e relazioni industriali a livello nazionale e internazionale»
Blog
Reilly & Tesoro rinnova la partnership con 24ORE Business School
Siamo lieti di annunciare il rinnovo della collaborazione con 24ORE Business School anche per il 2021.
Accordo sindacale ex art. 4, comma 11, L. 223/1991
Il lavoratore che aderendo all’accordo sindacale accetta il demansionamento, non può essere licenziato Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 18 gennaio 2021 n. 701…
Continue reading → Accordo sindacale ex art. 4, comma 11, L. 223/1991
Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
La mera cessazione definitiva nell’esecuzione delle prestazioni derivanti dal rapporto di lavoro non è di per sé sola idonea a fornire la prova del licenziamento,…
Continue reading → Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
Memberships
