Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 23 giugno 2021 – Marco Tesoro

L’accordo sindacale concluso all’esito della procedura di licenziamento collettivo può contenere anche clausole di contenuto immediatamente regolativo dei rapporti di lavoro.
È questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 16917 del 15 giugno 2021.
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