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Autore: marcotesoro

Scritto il gennaio 22, 2021gennaio 22, 2021

Reilly & Tesoro rinnova la partnership con 24ORE Business School

Siamo lieti di annunciare il rinnovo della collaborazione con 24ORE Business School anche per il 2021.

Scritto il gennaio 19, 2021gennaio 20, 2021

Accordo sindacale ex art. 4, comma 11, L. 223/1991

Il lavoratore che aderendo all’accordo sindacale accetta il demansionamento, non può essere licenziato Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 18 gennaio 2021 n. 701…

Continue reading → Accordo sindacale ex art. 4, comma 11, L. 223/1991

Scritto il gennaio 14, 2021gennaio 20, 2021

Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore

La mera cessazione definitiva nell'esecuzione delle prestazioni derivanti dal rapporto di lavoro non è di per sé sola idonea a fornire la prova del licenziamento,…

Continue reading → Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore

Scritto il gennaio 5, 2021gennaio 20, 2021

Licenziamento in frode alla legge

Nullo, perché in frode alla legge, il licenziamento intimato al dipendente reintegrato e trasferito presso una sede aziendale per cui era già stata programmata una…

Continue reading → Licenziamento in frode alla legge

Scritto il dicembre 16, 2020gennaio 20, 2021

Sanzioni disciplinari: limiti al potere di rideterminazione del Giudice

Il Giudice non può sostituirsi al datore di lavoro nella graduazione della sanzione disciplinare, salvo che per ricondurla entro il massimo edittale o su richiesta…

Continue reading → Sanzioni disciplinari: limiti al potere di rideterminazione del Giudice

Scritto il dicembre 11, 2020gennaio 20, 2021

L’avv. Chiara Perrone tiene una docenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano

L'Avv. Chiara Perrone ha partecipato in qualità di docente al master Gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni

Scritto il dicembre 9, 2020gennaio 20, 2021

Danni da demansionamento e onere probatorio

Con la sentenza in commento, la Corte di Cassazione conferma la regola per cui, nella prova presuntiva, la parte che agisce ha l’onere di fornire…

Continue reading → Danni da demansionamento e onere probatorio

Scritto il dicembre 2, 2020gennaio 20, 2021

Contratti collettivi aziendali: efficacia vincolante

I contratti collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell'azienda, ancorché non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti, con l'unica eccezione di quei lavoratori che,…

Continue reading → Contratti collettivi aziendali: efficacia vincolante

Scritto il novembre 24, 2020gennaio 20, 2021

Legittimi i controlli sul dipendente che molesta una collega e accede al conto corrente del marito

Sono ammessi i controlli datoriali ex post, per accertare un possibile reato commesso dal dipendente Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 25977 16 novembre…

Continue reading → Legittimi i controlli sul dipendente che molesta una collega e accede al conto corrente del marito

Scritto il novembre 18, 2020gennaio 20, 2021

Rinunce e transazioni: oggetto e interpretazione

L'oggetto del negozio transattivo va identificato non in relazione alle espressioni letterali usate dalle parti, bensì in rapporto all'oggettiva situazione di contrasto Corte di Cassazione…

Continue reading → Rinunce e transazioni: oggetto e interpretazione

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