La qualità di amministratore di una società di capitali è compatibile con la qualifica di lavoratore subordinato della stessa, ove sia accertato, in concreto, lo…
La nostra partner, Sharon Reilly, relatrice e moderatrice del webinar
Integra giusta causa di licenziamento una grave violazione del codice della strada – per ragioni estranee al servizio – da parte di un dipendente alla guida dell’auto aziendale Corte…
Continue reading → Legittimo il licenziamento per gravi infrazioni alla guida dell’auto aziendale
Per la corte Costituzionale è fondata la questione di legittimità costituzionale sollevata con riferimento all'art. 18, settimo comma, secondo periodo, L. n. 300/1970, come modificato…
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 12 aprile 2021 – Marco Tesoro Durante il blocco dei licenziamenti, il recesso intimato nel del periodo…
Il datore di lavoro non può limitare la scelta dei lavoratori da porre in mobilità ai soli dipendenti addetti al reparto soppresso o ridimensionato, se…
Continue reading → Licenziamento collettivo: ambito di applicazione dei criteri di scelta
Trasferimento di ramo d’azienda: autonomia funzionale e preesistenza
L’istituto del recesso per giusta causa ex art. 2119 cod. civ. è applicabile anche al contratto di agenzia, dovendosi tuttavia tener conto che in quest’ambito…
Un periodo di guardia o messa a disposizione del lavoratore in regime di reperibilità costituisce orario lavorativo solo se i vincoli imposti pregiudichino in modo assai significativo la…
Pubblicato su «International Employment Lawyer» 11 marzo 2021 – Sharon Reilly Essendo uno dei primi Paesi a dichiarare lo stato di emergenza e ad implementare…
Continue reading → A year on from Italy’s blanket redundancy ban
