Reilly & Tesoro rinnova la partnership con 24ORE Business School
Siamo lieti di annunciare il rinnovo della collaborazione con 24ORE Business School anche per il 2021.
Accordo sindacale ex art. 4, comma 11, L. 223/1991
Il lavoratore che aderendo all’accordo sindacale accetta il demansionamento, non può essere licenziato Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 18 gennaio 2021 n. 701…
Continue reading → Accordo sindacale ex art. 4, comma 11, L. 223/1991
Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
La mera cessazione definitiva nell'esecuzione delle prestazioni derivanti dal rapporto di lavoro non è di per sé sola idonea a fornire la prova del licenziamento,…
Continue reading → Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
Licenziamento in frode alla legge
Nullo, perché in frode alla legge, il licenziamento intimato al dipendente reintegrato e trasferito presso una sede aziendale per cui era già stata programmata una…
Sanzioni disciplinari: limiti al potere di rideterminazione del Giudice
Il Giudice non può sostituirsi al datore di lavoro nella graduazione della sanzione disciplinare, salvo che per ricondurla entro il massimo edittale o su richiesta…
Continue reading → Sanzioni disciplinari: limiti al potere di rideterminazione del Giudice
L’avv. Chiara Perrone tiene una docenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
L'Avv. Chiara Perrone ha partecipato in qualità di docente al master Gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni
Danni da demansionamento e onere probatorio
Con la sentenza in commento, la Corte di Cassazione conferma la regola per cui, nella prova presuntiva, la parte che agisce ha l’onere di fornire…
Continue reading → Danni da demansionamento e onere probatorio
Contratti collettivi aziendali: efficacia vincolante
I contratti collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell'azienda, ancorché non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti, con l'unica eccezione di quei lavoratori che,…
Continue reading → Contratti collettivi aziendali: efficacia vincolante
Legittimi i controlli sul dipendente che molesta una collega e accede al conto corrente del marito
Sono ammessi i controlli datoriali ex post, per accertare un possibile reato commesso dal dipendente Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 25977 16 novembre…
Rinunce e transazioni: oggetto e interpretazione
L'oggetto del negozio transattivo va identificato non in relazione alle espressioni letterali usate dalle parti, bensì in rapporto all'oggettiva situazione di contrasto Corte di Cassazione…
Continue reading → Rinunce e transazioni: oggetto e interpretazione
