Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 1° ottobre 2021, n. 26710 Va qualificata in termini di gravità la condotta del lavoratore, il quale arrechi un evidente…
Continue reading → Contraffazione di firme dei clienti: giusta causa di licenziamento
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 1° ottobre 2021 n. 26709 Legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore per aver tenuto, durante il…
Continue reading → Malattia e comportamento che pregiudica la guarigione
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 settembre 2021 n. 24691 «Nell'ipotesi di trasferimento d'azienda, ai fini dell'operatività degli effetti previsti dall'art. 47, comma 5,…
Corte di Cassazione, ordinanza 1° settembre 2021, n. 23723 La facoltà datoriale di recedere unilateralmente dal patto di non concorrenza concreta una clausola nulla per…
Quotidiano del Lavoro – Il Sole 24 Ore, 2 settembre 2021 – Marco Tesoro La domanda di accertamento del diritto alla prosecuzione del rapporto di…
Continue reading → Giudice del lavoro e giudice fallimentare: il riparto delle competenze
Anche nel rapporto di lavoro part-time verticale occorre tener conto, ai fini del calcolo del comporto, dei giorni non lavorativi cadenti nel periodo di assenza…
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza 8 luglio 2021 n. 19522 È valido il patto di demansionamento che, ai soli fini di evitare un licenziamento,…
Continue reading → Patto di demansionamento: requisiti di validità e risarcimento danni
Corte di Cassazione ordinanza 14 giugno 2021 n. 16719 In caso di trasferimento d'azienda dichiarato illegittimo, il cedente deve corrispondere al lavoratore l’intera retribuzione senza…
Continue reading → Trasferimento d’azienda illegittimo e conseguenze retributive
Ordinanza di ingiunzione nei confronti di Comune di Bolzano - 13 maggio 2021 Non è possibile monitorare la navigazione internet dei lavoratori in modo indiscriminato.…
Continue reading → Garante Privacy: no al controllo indiscriminato dei lavoratori
